Аутсорсинг Angular разработчиков

Angular стабильно входит в топ самых популярных Javascript-фреймворков. Представленный еще в 2010 году и разработанный Google, сейчас он применяется для разработки одностраничных приложений. Его используют в YouTube, веб-версии Telegram, на сайтах Upwork, Freelancer, Bosch, General Electrics. 

В каких ситуациях может пригодиться аутсорсинг разработчика на Angular?

Если:

• в вашей команде вообще нет разработчика, знающего Angular (потому, что обычно вы не используете этот фреймворк, а сейчас понадобилось);
• ваш разработчик занят, или не справится с какой-то сложной или очень большой задачей;
• у вас в штате работает «рядовой» разработчик, а вам нужен техлид/тимлид;
• вы хотите создать отдельную команду, которая будет заниматься решением отдельной задачи.

Почему выбирают Angular?

Он позволяет реализовывать сложные задачи (вроде привязки данных, анимации, маршрутизации) сравнительно просто и быстро. 

А еще его любят за:

• большое сообщество (а значит проект, созданный с помощью Angular, в будущем будет проще поддерживать и дорабатывать);
• модульность — в Angular можно «собирать» приложения из отдельных модулей;
• большое количество готовых решений;
• простое тестирование;
• двухстороннее связывание без низкоуровневых конструкций;
• использование директив.

Варианты сотрудничества

Что мы можем предложить:

• предоставить на нужный срок нужное количество Angular-разработчиков нужного вам уровня (от Middle до Senior, тимлида или техлида);
• проконтролировать выполнение задачи вашими разработчиками;
• предоставить консультации по задачам на Angular;
• взять задачу на полный аутсорс и выполнить ее самостоятельно, предоставив вам готовое решение;
• проверить, доработать, улучшить готовый проект, написанный другими разработчиками. 

Чем аутсорс лучше найма?

Вот чем:

• на аутсорсе разработчик может приступить к вашей задаче хоть сегодня, тогда как при найме вы можете потратить несколько недель до того момента, как разработчик начнет работу (это время уйдет на публикацию вакансий, поиски и выбор соискателя);
• разработчика на аутсорсе не нужно оформлять в штат, а значит — не нужно платить за него налоги, отпускные, больничные, и предоставлять прочие бонусы и рабочее место;
• разработчик на аутсорсе получает оплату за выполненную задачу, а не регулярную зарплату (то есть вы заплатите за то, что ваша задача будет решена, и решена вовремя);
• на аутсорсе можно получить нужное количество исполнителей любого уровня — даже если вам нужна большая команда.

Подведем итог: аутсорс всегда будет проще, выгоднее и быстрее, если вам нужен разработчик для разовой (или нерегулярной) работы.