Аутстаффинг Swift разработчиков

В чём Swift выигрывает у Objective-C?

Swift обладает следующими преимуществами по сравнению с Objective-C:

• специфичность – этот язык программирования создан самой компанией Apple, а потому учитывает все особенности всех видов её продукции;
• простота и размер кода;
• минимализм;
• безопасность;
• функциональность – в Swift есть, например, управление памятью;
• лояльность – Swift устойчив к ошибкам, может генерировать ошибку компилятора, если программист допустил в коде ошибку.

Чем различаются аутсорсинг и аутстаффинг программистов, работающих на Swift?

Так что же выбрать – аутсорсинг или аутстаффинг? Давайте разбираться, что есть что.

Аутсорсинг – «аренда» разработчика, закреплённого за другой компанией. Переходить под ваш контроль он может или на определённый срок, или для решения определённого круга задач, или на постоянную основу. В любом случае после завершения сотрудничества работник возвращается в «родную» компанию, где продолжает трудиться уже над другими проектами. Если вам нужно срочно найти специалиста для работы на Swift, но обычно вы им не пользуетесь – вам нужен человек на аутсорс.

Аутстаффинг же не поможет найти сотрудника. Аутстаффинг – это «вывод» ряда сотрудников под крыло другой компании. Смысл его – упрощение работы и получение финансовой выгоды.

В чём достоинства аутстаффинга специалистов по ЯП Swift?

Плюсы аутстаффинга:

• упрощение работы – специалистов, работающих над разными проектами или на разных языках программирования, можно распределить по разным компаниям, что упростит работу, систематизирует её;
• получение финансовой выгоды – все налоги за трудовую деятельность сотрудников, работающих на аутстаффинге, платит компания, за которой они закреплены на постоянной основе;
• отсутствие кадровой работы – всё просто: человек пришёл, сделал свою работу и ушёл, а увольнением и другой бюрократией будут заниматься специалисты компании-аутстаффера.

Финансовая выгода проявляется и в сравнении аутстаффинга с аутсорсингом: за счёт того, что вы нанимаете множество специалистов, выкупая большое количество рабочих часов, а должности менеджера в аутстаффе не существует, он получается намного дешевле найма сотрудников на аутсорс. Выгодно это и для другой стороны – компании-аутстаффера: для неё уменьшаются риски, связанные с работой этих специалистов.

Где заказать аутстаффинг сотрудников для работы со Swift?

Аутстаффинг – не самая популярная услуга, но специалисты Flamix занимаются и этим! У нас большой опыт как в аутсорсинге, так и в аутстаффинге. Обратиться к нам можно с любым запросом – в любом случае мы подберём лучших специалистов!