Аутстаффинг Vue.js разработчиков
Уже почти полдесятка лет Vue.js входит в топ-5 самых популярных фреймворков JavaScript. Да, он уступает таким гигантам как Angular или React, но в некоторых случаях Vue.js – именно то, что вам нужно для решения поставленной задачи. Обычно это или небольшие проекты, в которые хочется добавить больше реактивности, или большие приложения, занимающие одну страницу, или фронтенд-части сайтов, разработанных на каких-то CMS.
Преимущества Vue.js
Часто считается, что универсальный фреймворк – AngularJS. Но у Vue.js есть свои плюсы даже по сравнению с Angular:
- возможность выбирать нужные для решения конкретной задачи элементы;
- небольшой размер и высокая производительность – взаимосвязанные параметры.
Чем различаются аутсоринг и аутстаффинг программистов по Vue.js?
Два понятия, в которых не всегда разбираются даже сами HR-специалисты: аутсорсинг и аутстаффинг. Они кажутся похожими, но на самом деле абсолютно разные.
В аутсорсинге вы нанимаете сотрудника другой компании. «На берегу» оговариваются срок найма (а нанимать сотрудников на аутсорс можно даже на постоянную работу) или объём работ, наличие или отсутствие контроля, техническое задание. Затем сотрудник выполняет работу и возвращается под крыло компании, за которой закреплён. Если вам нужно срочно найти специалиста по Vue.js – вам нужен не аутстаффинг, а аутсорсинг.
Аутстаффинг же не предназначен для поиска и найма компетентных специалистов. Его используют, чтобы сделать управление компанией легче.
В чём польза аутстаффинга специалистов в Vue.js?
Аутстаффинг Vue.js-разработчиков приносит пользу сразу в нескольких моментах:
- выведение команд специалистов, занимающихся отдельными задачами, под управление разных компаний для систематизации проводимой работы;
- снижение начисляемых налогов – за сотрудника на аутстаффинга будет платить налоги та компания, откуда он изначально «пришёл», да и налоги на прибыль от использования его труда будут начисляться на счёт компании-аутстаффера;
- минимизация конфликтных ситуаций – все хотят, чтобы у них работали лучшие специалисты. Если же сотрудник на аутстаффинге вас не устраивает, его увольнением (да и возможными трудовыми спорами) будут заниматься кадры не вашей компании, а той, за которой этот сотрудник закреплён на постоянной основе.
Аутстаффинг не пользуется такой популярностью, как аутсорсинг, однако не уступает ему в удобстве. Так, для найма большого количества сотрудников на длительный срок аутстаффинг выходит намного дешевле аутсорсинга: выкупается сразу много рабочих часов, а затраты на менеджера отсутствуют. Выгодно это и для компании-аутстаффера: для неё уменьшаются риски, связанные с сотрудниками.
Где заказать аутстаффинг Vue.js?
Правильный выбор – Flamix. Вы можете на нас положиться – мы работали с абсолютно разными компаниями: как очень крупными, так и совсем небольшими. И занимаемся мы не только аутстаффингом – заказать у нас можно и аутсорсинг, если вдруг ресурсов собственных специалистов вам не хватит. Сложная или срочная работа – неважно, мы подберём лучшие кадры!
А насколько выгодно аутсорсить в FLAMIX?
Для сравнения возьмем Junior Developer, $/час разработки