Аутстаффинг Javascript программиста

Если ваша команда занимается разработкой сайтов любого масштаба и любого назначения — от простейших лендингов до сложных онлайн-сервисов или онлайн-магазинов с десятками тысяч товаров — вы точно используете Javascript. Упростить ведение бизнеса можно, если использовать аутстаф. 

Выбираем между аутстаффингом и аутсорсингом

Если вкратце и по-простому: аутсорс нужен, когда сотрудника надо найти максимально быстро, на известный объем работы, или на обычно короткий срок. А аутстаф подходит и для длительного, на годы, сотрудничества. В этом случае работник зачисляется не в вашу компанию, а в штат другой организации. 

Для вас такая услуга более выгодна, потому что обойдется дешевле аутсорса, и вы получите сотрудника, которого можно будет загружать произвольно (в отличие от аутсорса, в котором объем и спектр задач оговаривается заранее, и изменения будут оплачиваться отдельно). 

Что такое аутстаффинг, и чем он лучше «обычного» найма сотрудника?

«Обычный» наем — это когда ваша компания заключает с разработчиком контракт на какой-то объем работ, или когда вы оформляете его в штат своей компании. 

Аутстаффинг — это когда разработчик оформляется в штат другой компании (аутстаффера), но находится в вашем подчинении, как будто он трудоустроен у вас. Официально это оформляется контрактом между вашей компанией и компанией-аутстаффером.

Для вас — это полезно тем, что всю бюрократию, связанную с таким сотрудником, будет вести аутстаффер. Он будет обсуждать детали и заключать трудовой договор, платить налоги, платить разработчику зарплату, отправлять его в отпуск, на больничный, заниматься трудовыми спорами и увольнением, если понадобится. То есть с вашей бухгалтерии снимается вся отчетная работа по этому специалисту.  

Кому стоит использовать аутстаффинг Javascript?

В первую очередь — совсем маленьким фирмам. С помощью аутстафа они могут: 

• оформлять сотрудников на официальное трудоустройство, даже если сами еще не создали компанию;
• снимать со своей бухгалтерии часть нагрузки (актуально, если компания начинает расти, но не настолько, чтобы расширять бухгалтерский отдел);
• вообще обойтись без своего бухгалтера в штате. 

Для любых других компаний — от небольших студий со штатом в десяток специалистов, и до огромных корпораций, насчитывающих тысячи сотрудников — аутстаффинг позволяет выстроить удобную структуру, и удобнее работать над временными/разовыми проектами. 

Например, вы можете вывести всех Javascript-разработчиков в штат одной компании-аутстаффера. Или собрать туда новую команду, которая будет работать над проектом в ближайшие несколько месяцев. 

Где можно заказать выгодный и удобный аутстаф Javascript-разработчиков?

Услуги по аутстаффингу оказывает наша компания Flamix. Мы готовы принять ваших Javascript-программистов в свой штат, взяв на себя все бюрократические и административные задачи по их обслуживанию. 

Кроме аутстаффинга Javascript-разработчиков во Flamix также можно воспользоваться и услугами по аутсорсингу IT-специалистов.