Аутстаффинг Kotlin разработчиков
Не только на Java держится программирование в сфере разработки мобильных приложений и не только. На пятки ей уже наступает Kotlin. Этому языку программирования немногим больше десяти лет, и особой популярности он пока не завоевал – сложно найти специалиста, работающего с Kotlin. Однако непопулярность не равна неэффективности – в 2019 году Google объявил Kotlin приоритетным ЯП!
Преимущества Kotlin по сравнению с Java
Google плохого не посоветует – давайте разбираться, почему, возможно, за Kotlin будущее:
- простота, понятность и размер кода – он получается намного короче;
- простота изучения самого ЯП, разработки приложений на нём и их тестирования;
- многофункциональность – на Kotlin могут разрабатываться серверные приложения, приложения на Android и iOS и фронтенд;
- совместимость с Java – переход компаний на Kotlin не значит, что части приложений, написанные на Java, нужно переделывать.
Разница аутсорсинга и аутстаффинга разработчиков на ЯП Kotlin
Существуют два похожих варианта работы с сотрудниками других компаний – аутсорсинг и аутстаффинг.
Аутсорсинг – временная или постоянная «аренда» сотрудника у другой компании. После того, как срок сотрудничества подойдёт к концу или работник выполнит весь объём поставленных перед ним задач, он вернётся в ту компанию, где работал изначально.
Аутстаффинг – несколько другое явление. Его используют не для того, чтобы найти специалиста для решения конкретной задачи – он нужен, чтобы упростить руководство компанией.
Преимущества аутстаффинга программистов, работающих с Kotlin
Что можно сделать благодаря аутстаффингу программистов на ЯП Kotlin:
- систематизировать работу – вывести команды, работающие на разных языках программирования, под крыло разных компаний;
- уменьшить налоги – компания-аутстаффер будет сама платить налоги за своих подчинённых, на её счёт будут приходить и налоги с зарплаты сотрудников на аутстаффинге;
- упрощение работы кадровых специалистов – сотрудники вашей компании не будут тратить своё рабочее время на увольнение специалиста на аутстаффинге или трудовые споры с ним, всем этим займётся компания, в которой он работал изначально.
Есть плюсы и в финансовом плане: благодаря “опту” найма большого количества сотрудников на длительный срок и отсутствию должности менеджера аутстафф в конечном итоге выходит намного дешевле аутсорса. А снижение рисков для компании-аутстаффера делает этот вид сотрудничества выгодным и для неё.
Решение проблемы аутстаффинга Kotlin?
Где заказать аутстаффинг разработчиков, работающих на языке программирования Kotlin? Всё просто, ответить можно одним словом – Flamix. Flamix – команда специалистов с опытом как подбора кадров на аутсорс, так и на аутстафф. Поэтому обратиться к нам можно и с запросом поиска сотрудника на аутсорс – подберём достойных кандидатов независимо от объёма и срока работы.
А насколько выгодно аутсорсить в FLAMIX?
Для сравнения возьмем Junior Developer, $/час разработки