Аутстаффинг Wordpress разработчиков
Wordpress любят и ценят за простоту даже для неопытного пользователя, за огромное многоязычное коммьюнити, и за большой арсенал тем и плагинов. Поэтому в компаниях, которые занимаются разработкой или ведением сайтов, обязательно есть специалисты по этой CMS. Если они есть и в вашей команде — вам может пригодиться такая услуга, как аутстаффинг Wordpress.
Самой популярной в мире CMS безоговорочно и не первый год является Wordpress: по состоянию на 2020 год ей принадлежит 63% от всего рынка систем управления контентом. Ее используют при создании сайтов любых масштабов, назначения и сложности: от простейших одностраничников до «тяжелых» магазинов, новостных порталов и корпоративных сайтов.
Главные отличия аутстаффинга от аутсорсинга
Если кратко: аутсорсинг — это временный или попроектный наем сотрудника из чужой компании к себе. Он имеет кучу ограничений, и обходится дороже, чем аутстаффинг — когда сотрудник формально нанимается в другую компанию, но работает полностью под вашим руководством. Компания-наниматель в этом случае будет заниматься только ведением бюрократии (оплата налогов, учет рабочих часов, и так далее).
Поэтому аутстаф лучше, если сотрудник вам нужен на долгий (или просто на неизвестный) срок, а аутсорс — лучше, если исполнитель нужен на уже существующую задачу.
Когда и зачем нужен аутстаффинг Wordpress разработчика?
Аутстаффинг Wordpress имеет такие плюсы по сравнению с оформлением сотрудника в свой штат:
- Быстрый подбор кадра;
- Проще будет решать трудовые конфликты или увольнять персонал (поскольку юридически сотрудник оформлен не у вас в компании, а в компании, которая предоставляет аутстаффинг, а значит и все бюрократические вопросы будут решаться с ней);
- Можно уменьшить налоги (за счет того, что плата по контракту за аутстаффинг будет зачисляться в расходы);
- Бухгалтеру будет проще вести учет (за счет того, что всю бюрократию за сотрудника на аутстафе берет на себя фирма-аутстаффер).
Для каких компаний может быть выгодным аутстаффинг Вордпресс?
Для:
- Небольших фирм, которые хотят уменьшить бюрократическую или бухгалтерскую нагрузку (например — если у вас вообще нет своего бухгалтера в штате, и вы не хотите брать сотрудников к себе, чтобы его не нанимать);
- Быстро растущих компаний, которые еще не понимают, как им лучше всего организовать работу с персоналом;
- Крупных компаний, которые хотят удобнее разделить сотрудников разных направлений, или сформировать отдельные команды под разные проекты.
Где можно заказать выгодный аутстаффинг разработчиков Wordpress?
Специалистов по Wordpress, которых нужно перевести на аутстаф, можем принять мы — студия Flamix. На IT-рынке работаем с 2009 года, пройдя долгий путь от двух человек до компании из 4 команд и почти 30 сотрудников. Мы на своем опыте знаем, как должен быть организован продуктивный и удобный в управлении бизнес, так что сможем помочь, если вы не знаете, как лучше всего организовать аутстаффинг.
Кроме аутстафа мы также предоставляем разработчиков из своего штата на аутсорс, так что вы сможете быстро усилить свою команду специалистами любого уровня.
Кроме аутстаффинга Wordpress-разработчиков во Flamix также можно воспользоваться и услугами по аутсорсингу IT-специалистов.
А насколько выгодно аутсорсить в FLAMIX?
Для сравнения возьмем Junior Developer, $/час разработки