Аутстаффинг React Native разработчиков
React Native — сравнительно молодой (появился в 2015), но крупный и популярный кроссплатформенный фреймворк, созданный разработчиками из Facebook на основе React.js.
Его стихия — разработка мобильных приложений одновременно под Android и iOS. По сравнению с технологиями для отдельной разработки под каждую платформу React Native — это намного быстрее. А еще это удобнее, дешевле для заказчика (не надо нанимать двух разработчиков отдельно под Android и iOS), и упрощает дальнейшее обслуживание и доработки по проекту.
Если вы создаете мобильные приложения любых видов — от мобильных версий сайтов до длинных и «тяжелых» игр — React Native вам сильно пригодится. А еще может пригодиться аутстаффинг разработчиков, которые на нем пишут.
Чем отличаются аутстаф и аутсорс?
Аутсорс — это обычно кратковременный наем сотрудника для решения какой-то определенной задачи, зачастую на фиксированный срок (например, на 1 месяц). Сотрудник при этом обычно не переходит под ваше управление.
Аутстаф работает более гибко: при нем сотрудник полностью поступает под ваше руководство, и вы можете сами выбирать, какие задачи ему поручать. Сроки при этом могут не оговариваться вообще, либо быть долгими. Плюс такого сотрудничества — экономия денег (для заказчика аутстаф обходится дешевле, чем аутсорс, поскольку компания-аутстаффер не контролирует результативность работы сотрудника, а занимается только бюрократическим обслуживанием).
Почему аутстаф React Native — это так удобно?
Преимуществ у аутстаффинга несколько:
- разработчики могут получить официальное трудоустройство (в штат аутстаффера), даже если вы не имеете своей компании;
- разработчики охотнее устраиваются в штат к крупной и давно существующей компании (а обычно аутстафом занимаются именно такие фирмы);
- компании, занимающиеся аутстаффингом, могут брать на себя поиски исполнителя с нужным стеком;
- ваши налоги на прибыль можно уменьшить (поскольку «стоимость» сотрудника будет выше, чем его голый оклад, так как компания-аутстаффер закладывает в нее и свои налоги);
- вам не придется решать любые трудовые и бюрократические вопросы (вроде оформления больничных, отпусков, увольнений, и так далее).
Когда стоит воспользоваться аутстаффингом персонала?
Аутстаффинг — это решение универсальное, и подойдет для бизнеса любого масштаба. Крупные компании с его помощью выстраивают более понятное и удобное управление штатом, выводя на аутстаф временных исполнителей или целые команды, снижают налог на прибыль и разгружают собственных HR, юристов и бухгалтерию. Небольшие компании в дополнение к этому могут еще и упростить поиск сотрудников.
Где найти компанию, которая оказывает услуги по аутстафу React Native?
Вы уже ее нашли — мы готовы взять ваших разработчиков на React Native, или специалистов другого профиля на аутстаффинг. Если вы не знаете, как удобнее и эффективнее структурировать свой штат — обращайтесь, и мы вместе разберемся и сформируем самый лучший вариант. Также во Flamix вы можете получить разработчиков разного профиля и уровня на аутсорсинг, чтобы быстро усилить свою команду.
А насколько выгодно аутсорсить в FLAMIX?
Для сравнения возьмем Junior Developer, $/час разработки